人力資源管理

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30多年來，企業文化在中國各類企業都是一個被提及頻率極高的詞匯，但也是一個極端地被誤解了的概念。當然企業文化絕對是非常重要的，如果說，全面質量管理是“術”的話，那么企業文化就是“道”，是“靈魂”。36年前，我們拉開了改革...[閱讀全文]

企業文化對于一個企業來說非常的重要，而現在很多公司在文化上都傾向于以創始人的個人價值觀為中心。隨著公司成立時間漸長，創始人退休或逝世，企業文化往往會陷入僵化狀態。此時，公司需要進行更多自省，以保住公司起初賴以...[閱讀全文]

企業文化的概念很抽象，讓人有些捉摸不透，但它確實存在，而且對企業的成功和贏利有決定性的影響，每一個企業，從一個小企業到一個擁有數億資產的大公司，無論他們自己是否明確的意識到，都有自己的企業文化。企業文化是企業...[閱讀全文]

企業安全文化建設一直受著各種因素的影響而進展緩慢。近年來，在政府的大力倡導、媒體的廣泛傳播和一些機構持之以恒的推動下，人們對安全文化的態度已經由一開始的不承認不支持，到現在的能理解可接受。一些先行的企業還打...[閱讀全文]

最近在采訪一些創業5年以上的創業企業，也和他們談到了企業文化的事情。他們告訴我，企業文化不是說出來的，而是做出來的。偉大公司的企業文化都是后期總結出來。如果企業一開始希望自己企業的文化該如何偉大，但也許這些最...[閱讀全文]

我國加入WTO以后，保險業進入了深度開放階段，保險公司既要應對實力強大的外資的強烈沖擊，又要與國內新崛起的保險公司進行份額相爭，而保險行業長期以來形成的重經營、輕服務，重發展、輕合規，重銷售、輕管理等行為，與保險行...[閱讀全文]

不同企業的項目管理成功率之間存在著區別，而造成這種結果的原因之一就是有些企業在培訓項目經理方面的工作做的好些，有些企業則做的差些。那些做的好些的企業所培訓出來的項目經理在項目管理方面的技能更為豐富，知識更...[閱讀全文]

在企業文化建設中，管理故事正反兩個方面的激勵作用越來越受到人們的重視。如果說經營活動的一個切實行動勝過一打綱領，那么企業文化中一個廣為傳頌的管理故事同樣勝過一打標語。當然，管理故事貴在傳頌一種精神，從而通過...[閱讀全文]

一：企業文化的理解企業文化的內涵可以從不同角度來分析，每一種角度可以看到它的不同側面，目的是幫助我們加深對它的理解，以便進行更深入地探討起到引導作用。字面理解：企業員工對價值觀，道德觀和倫理觀等的認識總和，包...[閱讀全文]

企業文化之所以在近年越來越受到更多企業重視，主要是因為優秀的企業文化的確對企業的發展起到舉足輕重的作用，因此企業文化建設也成了企業經營中重要環節。那么企業文化是什么，我們怎么來認識和理解企業文化呢?關于企業...[閱讀全文]