社保流程管理服務可幫助企業解決社會保險的新建、接續、轉移、享受等人事方面的事務性工作，讓企業節省人力成本，更加關注核心業務的發展。減輕企業醫療賠付壓力，防范用工風險。
社保流程外包的優勢有哪些
1、簡化操作流程，減輕事務壓力
您只需每月按時向人力資源公司提供人員增減變動信息，無需在不同時間奔波于各種社保機構，從而大大緩解了人力資源部門的工作壓力。避免了每月不同時間奔波于不同社保局之間的疲勞，大大緩解了人力資源部的工作壓力。
2、提高工作效率，降低人工成本
通過人力資源公司規模化的操作和專業的結果保障，可以讓您的單位節省人事專員的招錄、管理、培訓等成本，同時，您可以更專注于影響戰略發展的人力資源規劃、績效管理、薪酬福利等核心工作，從而大大提高了工作效率。
3、獲取豐富社會資源，高效解決問題
您可以通過人力資源公司豐富的實操經驗、專業的交流平臺以及廣泛的社會資源，高效解決日常管理中的糾紛和矛盾，提升人力資源管理水平。
| 服務類型 | 服務描述 |
| 員工入離職管理服務 | 為您的員工出具證明并指導其辦理各類人事檔案、黨團關系等人事、組織、檔案關系轉接 |
| 為您的員工辦理社會保險和住房公積金個人賬戶的轉接并提供相關咨詢 | |
| 社會保險代理-大戶五險 | 為您的員工建立和接續社保賬戶，轉入相應保險 |
| 為您的員工申報及繳納養老、工傷、失業、醫療、生育保險 | |
| 為您的員工辦理工傷申報、失業金申領手續、提供醫療保險與生育保險的報銷服務 | |
| 住房公積金代理 | 為您的員工建立和接續公積金賬戶，轉移原公積金額度 |
| 為您的員工申報及繳納各市公積金 | |
| 為您的員工辦理公積金提取、出具公積金貸款證明 | |
| 社保專項事務處理 | 為您提供社保政策的解答、相關社保糾紛的處理意見 |
| 人事檔案管理服務——基礎檔案管理 | 接收辦理您的員工轉移過來的人事檔案、黨團關系 |
| 為您的員工整理、增加檔案資料，按政策要求提供轉正定級、調資等服務 | |
| 出具以檔案為基礎的相關證明等檔案相關服務 |
個人社保
個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。
社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。
社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那么醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那么他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那么如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，并獲得合法勞動報酬的人員。