苦練多年內(nèi)功，你終于進入向往已久的外企，在向著你的職業(yè)目標(biāo)闊步前進時，別忘了小處不可隨便———外企里有許多看似瑣碎的細節(jié)，實則是考驗一個人品質(zhì)的試金石。 信封 很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時，會把一些信封上印...[閱讀全文]
10年前甚或5年前，中國白領(lǐng)的美妙風(fēng)光曾經(jīng)讓國人眼熱眼饞，可如今，白領(lǐng)已風(fēng)光不再。他們已不再是一座城市的主色調(diào)，空前的工作和生活壓力讓他們措手不及又招架不住。于是，他們或拼命工作不再小資，或忍辱負重不再快樂，或屈...[閱讀全文]
夏季是天地萬物生長、蔥郁茂盛的時期。大自然陽光充沛，熱力充足，萬物都借助這一自然趨勢加速生長發(fā)育。尤其是長夏（農(nóng)歷6月，陽歷7～8月間），是脾氣最 旺盛、消化吸收力最強之時，但是由于夏季天氣炎熱，很多人都吃不下喝不下，...[閱讀全文]
步入職場后，也要在工作的間隙進行充電，才能在激烈的競爭中處于不敗的地位。那么在白領(lǐng)中都有哪些熱門的培訓(xùn)呢？ 1、高效培訓(xùn) 這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎...[閱讀全文]
頻頻產(chǎn)生的心理問題主要源于三方面壓力：工作、情感和生活。 讓白領(lǐng)不再“心苦”！ 工作壓力 每天超過8小時的工作時間、上司咄咄逼人的目光、同事間明里暗里的競爭，白領(lǐng)們無論在體力還是心理上，...[閱讀全文]
拉拉的成功 《杜拉拉升職記》里的杜拉拉，“有活干，她就興奮，她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想。就算偶爾想想，她的想象力也就局限于拿個不錯的年終獎、年終考核拿個excee...[閱讀全文]
第一、剖析關(guān)羽之死--傲慢輕敵、藐視同事；即使沒有看過三國的人也都知道，關(guān)羽之才，天下無可比。但其過于傲慢，只服從于劉備一人。就連諸葛亮都不放在眼里。以至于封馬超為五虎上將之時，此莽夫竟然不顧守荊州重任，要去與馬超...[閱讀全文]
“工作才2年我就快沒激情了，再不參加一些業(yè)余培訓(xùn)班調(diào)節(jié)一下，我肯定會成為‘職業(yè)橡皮人’了。”在廣州越秀區(qū)一家建筑公司做預(yù)算快兩年的伍小姐說，為了預(yù)防自己成為“職業(yè)橡皮人”，她已經(jīng)報名參加陶瓷班。原來近來廣東地區(qū)網(wǎng)絡(luò)...[閱讀全文]
奴車奴也好，卡奴孩奴也罷，堂堂職場白領(lǐng)生活得如此之“奴”，說到底不全是社會競爭惹的禍，而在于他們沒能對自己的人生和事業(yè)進行良好的規(guī)劃。 中國職場白領(lǐng)們的“奴性”生活 都說現(xiàn)在是新時代，人們...[閱讀全文]
所謂“職場無戰(zhàn)士”：在職場上發(fā)生的問題，最終不是靠硬性對抗能解決的，想職場順暢，千萬不要去當(dāng)戰(zhàn)士，而是要當(dāng)隱士，悶聲發(fā)大財，太平過日子。否則，當(dāng)你成了戰(zhàn)士那一天，離你最近的位置，是烈士。“為什么？為什么半年前還跟我合...[閱讀全文]
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