職場指南

重點推薦

有這么一個故事，在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論。　　伯樂做了一個試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，為了生存，我必須同化成驢性。所以，它每天學驢叫，吃驢食，便被群驢認可為朋友而...[閱讀全文]

“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。”　　這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學?！　∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下，要知道之前你連個topic都還...[閱讀全文]

我拎著剛買的levi’s從茂業出來，站在門口等一個朋友。一個職業乞丐發現了我，非常專業的、徑直的停在我面前。這一停，于是就有了后面這個讓我深感震撼的故事，就象上了一堂生動的市場調查案例課。為了忠實于這個乞丐的原意，我...[閱讀全文]

信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網　　職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身...[閱讀全文]

關于順豐，有這么一組數據，可能是你不知道的：順豐集團目前員工總數約為28萬人，其中一線收派員占比近60%。在人員流動率平均高達70%的快遞行業里，順豐的員工流失率僅為不到30%。春節收假，順...[閱讀全文]

人品第一，態度第二，能力第三　　在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題?！　∪似返谝皇窃瓌t?！　∪硕加凶约旱睦嬖V求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么?！　∮械?..[閱讀全文]

要錢更要閑，正在成為新一代職場人的就業觀。曾經的我們，所有的時間都在忙碌，沒有時間感受身邊的美好，沒有時間分享生活的感悟，更沒有時間仰望天空、異想天開。我們追逐生活，也被生活放逐。因此，“90后”向工作要閑是一種進步...[閱讀全文]

你對以下現象會不會有同感——周一到周五，大家幾乎沒時間在家吃個像樣的早餐，邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見；無論是上班族還是做小生意的，每天工作10小時以上是常態；絕大多數中國人天天都像在過“勞動節”；我們每天那...[閱讀全文]

不知何時，“無趣”作為口頭禪，在職場中流行開來。接觸職場人當中，感覺存在一下四種“無趣”：理想與現實的差異產生的無趣這在新進職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位，發現學的東西大部分用不...[閱讀全文]

西德尼·溫伯格是著名投資公司高盛的前掌門人。16歲時，身無分文的他和好友雷恩一起到美國華爾街求職。接連受挫后，兩人約定哪怕有清潔工的崗位也要爭取。他們走進一棟宏偉的交易大廈，然后挨個辦公室詢問是否招人，但是...[閱讀全文]

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