職場指南

重點推薦

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是，對你的個人求職簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄　　適當...[閱讀全文]

“微簡歷” 走俏人才市場　　本報11月26日訊將于明年畢業的中南林業科技大學學生李昕，憑借一份“微簡歷”，獲得了數家企業的聘用邀請。這是記者11月22日在長沙人才市場舉行的全國跨區域校園招聘會現場見到的一幕。當日，全國2...[閱讀全文]

今年，比去年整整多出19萬的699萬名全國高校畢業生的數量讓形勢變得更加嚴峻，有人稱這是“最難就業季”，也有人發出了 “沒有最難，只有更難”的無奈感嘆。通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發給企業。所謂簡歷，就是求職者生...[閱讀全文]

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至...[閱讀全文]

看到自己的經驗不符合企業的要求就不去投簡歷嘗試下，這樣的人只能夠用兩個字形容：懦夫，你會說專家建議你不用在這種情況下浪費時間，那專家還說中國房價在去年會大跌，結果房價不是照樣大漲嗎？中國的房價是不可能下跌的...[閱讀全文]

在目前對于簡歷投遞做的人才網上調查顯現，網上投遞以便利、時機多和經濟等優勢被認為是做有用的求職渠道。然而怎樣才能使自個的網絡簡歷出挑，吸引建筑師招聘HR的眼球感動HR的心?以下“七招”定能夠助您一臂之力：　　一、工作...[閱讀全文]

轉眼間，周英已經畢業三個月了，身邊的同學紛紛找到工作，可她還在重復著找工作、投簡歷的循環。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來。　　“一個寢室的都找到工作了，可我投出的簡歷卻如石沉大海，鮮有得到回復的，難道...[閱讀全文]

一份行之有效的建筑師個人簡歷是敞開建筑師招聘之門的鑰匙。規范的簡歷有許多不一樣的款式和格局。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但咱們都知道沒有人會情愿閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙...[閱讀全文]

網上有很多以下讓人一眼過的自我評價：　　“本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。”　　“四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力...[閱讀全文]

一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無...[閱讀全文]