職場指南

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[求職之道]簡歷先別忙著投遞

每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經(jīng)過時的辦法找工作--依靠簡歷和網(wǎng)絡(luò)，遵循“恒久老舊”的求職程序。　　　　傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯(lián)系職...[閱讀全文]

[求職之道]學(xué)會自我調(diào)節(jié)

現(xiàn)代生活，節(jié)奏緊張，會生活的人，都能夠忙里偷閑，自我調(diào)節(jié)一下疲勞的身心，例如看看電視，聽聽音樂，喜歡釣魚的釣釣魚，喜歡下棋的下下棋，或者散散步，打打太極拳等等，都是調(diào)節(jié)身心，消除疲勞的好方法。做你喜歡做的事情，盡量...[閱讀全文]

[求職之道]個人簡歷不被HR青睞的6大原因

每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？阻礙HR看你個人簡歷的六個原因...[閱讀全文]

[求職之道]HR最討厭的10種簡歷

簡歷技巧1.“一旦你失業(yè)超過6個月，在企業(yè)看來，你幾乎是不可被雇傭的。因為我們會假設(shè)你未通過其他企業(yè)面試，所以我們不會雇傭你。”<p style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 21px; BACKGROUND-COLOR: #fffff...[閱讀全文]

[求職之道]HR眼中什么樣的簡歷才出色?

簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對畢業(yè)生求職有所參考。　　一、簡歷的關(guān)鍵點　　簡歷最重要的是要有針對性。　　這個針對性有兩...[閱讀全文]

[求職之道]杜拉拉笑傲職場的金規(guī)玉律

真正的外企的魅力　　真正的外企，富高科技含量的500強跨國企業(yè)，不需要背《陋室銘》，更不會有性騷擾，而且老板肯定很忙，沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。　　談戀愛和性騷擾有明顯區(qū)別，談...[閱讀全文]

[求職之道]職場人說話的六大技巧

不要說“但是”，而要說“而且”試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建...[閱讀全文]

[求職之道]哪些專業(yè)未來可能好就業(yè)

志愿填報再度成為熱點。昨日，省資深高考志愿填報專家、高考志愿網(wǎng)主編李淑紅接受專訪時表示，如果可以，考生可選擇新能源等專業(yè)。因為這樣的專業(yè)人才是未來社會急需的。問：李老師你能講一下考生怎樣選專業(yè)才能有利于就業(yè)？答...[閱讀全文]

[求職之道]職場壓力：女性篇

導(dǎo)語：在社會快速發(fā)展的今天，職場女性的工作生活壓力不得不引起我們的重視，主要來自哪幾方面呢? 工作壓力工作壓力大主要是因為工作任務(wù)繁重，使職場女性不堪重負，無法從工作中得到樂趣。這是影響職場...[閱讀全文]

[求職之道]職場“十大惡習(xí)”

惡習(xí)之一：大聲打電話在辦公室里，無論給誰打電話都要把音量關(guān)小一點，務(wù)必壓低嗓門。更不能把公用電話用于處理個人私事。如果有人打來電話，最好到門外接聽，通話時間也不要一聊個把小時。要知道，上班時間就是用來工作的，而...[閱讀全文]

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