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汕頭某知名公司招聘店長。匯報上司是總經理，下屬10人。
上班時間：8：30-12：00， 14：00-18：00，每周1-2天到22：00；月休四天（無固定日）
上班地址：汕頭金平
崗位職責：
1.店內管理；
2.維護老客戶業務，開拓新客戶資源；
3.工地現場管理（市內為主）；
4.活動策劃與實施。
其他要求：
1.五年以上裝修、建材銷售經驗；
2.三年以上櫥衣柜定制行業銷售管理經驗；
3.具備設計基礎能力；

汕頭某機械實業有限公司招聘生產廠長。
匯報上司：總經理
下屬人數：20人左右
工作內容：
1.協助解決處理技術問題；
2.完成工廠生產需要的訂單生產安排；
3.日常工作人員的工作安排調度；
4.負責工廠的日常工作安排；
主要職責：
1.負責全廠的安全生產管理工作，并對總經理負責；
2.負責生產與采購、銷售環節和溝通，及時調整生方案；
3.協助生產各部門做好各種技術改進、產品質量管理工作；
4.負責對生產工藝流程的各項監督實施；
5.完成公司交給的其他工作等；
上午8：30-12：00；下午13：30-18：00 月休四天

注意：必須有同行業同崗位的工作經驗

汕頭某環保清潔公司因人員變動需招聘人力資源經理。
匯報上司：總經理
工作地點：潮州市區
主要職責：
1、按照公司綜藝發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃和計算；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系）等。
工作內容：
1.公司人力資源規劃；
2.員工內部的招聘；
3.員工內部的培訓
出差頻率：經常。具體面議
上班時間：9：00-12：00，13：30-18：00 月休四天（隨機） 提供食宿（午餐）
薪酬：13薪/月。年薪10w-12w

汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經理。
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：1人
職位描述：
薪酬模塊：
1、協助領導制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
2、每月初根據企業薪酬制度和員工日常考勤核算員工薪資，制作工資表報送上級、財務部，以保證員工工資按時發放；
3、公司員工薪資核算，準確解答員工對于薪資相關的疑問；
4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作，做好員工薪酬動態記錄與分析；
5、收集行業薪酬福利數據并進行分析，掌握行業薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析；
6、薪酬福利相關流程及時更新完善，制定年度薪資調整方案并監督實施，監督管理日常薪資異動手續，跟進完成；
績效模塊：
1、在上級的指導下建立、完善績效管理體系，確保績效工作有序開展；
2、制定、落實年度績效管理工作計劃，達成績效管理目標；
3、負責建立、維護KPI指標庫，擬定各部門崗位績效考核指標；
4、定期組織績效考核，編寫相關分析報告，提出績效考核改進建議；
5、建立績效檔案，確保績效信息準確完整
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先考慮；
2、從事薪酬績效工作5年以上，同等崗位2年以上的經驗，對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解，熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具；
3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用；
4、語言表達能力強，具有高度的責任心和敬業精神，能承受一定的工作壓力，親和力強，有一定的思維邏輯能力，對數據敏感。

汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經理。
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：1人
職位描述：
一、招聘管理：
1、根據公司招聘需求，協助上級進行招聘工作全流程管理，執行人員招聘計劃；
2、執行招聘管理制度，協助優化招聘工作流程，維護和拓展各個招聘渠道；
3、負責日常招聘工作開展，負責發布招聘信息，收集、篩選簡歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進，背景調查，入職管理等工作；
4、獨立負責公司員級崗位的招聘，協助公司主管級以上崗位的招聘推進，完成招聘計劃；
5、負責對招聘數據進行記錄、統計、整理、分析，提出合理的招聘建議。
二、培訓工作：
1、根據公司培訓發展需要，參與搭建、制定培訓體系工作；
2、協助執行推進重點培訓項目，包括：內訓師項目、儲備人才項目、管理***項目等；
3、負責日常培訓活動的組織與安排，負責員工培訓檔案的管理與維護；
4、負責外部培訓資源對接管理，定期進行外訓資訊的更新與維護，安排外部培訓的協調事項。
三、其他：
1、協助人力資源其他模塊重點項目的工作開展，如企業文化項目、員工活動項目等；
2、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等專業，
2、熟悉企業人力資源工作流程，尤其是招聘培訓模塊，有2年以上大型企業人力資源工作經驗優先；
3、有較強的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨立統籌面試推進與落實。
4、熟悉內部培訓以及外部培訓組織作業流程，有培訓體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓規劃有一定的經驗；
5、職業素養優秀，具備良好的溝通協調能力、良好的團隊協作能力，口頭表達優秀、思維敏捷，個性開朗大方、工作責任心強；
6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優先考慮。

汕頭某知名上市快消公司招聘系統開發工程師
匯報對象：信息部總監
職位描述：
1.ERP系統日常系統支持及維護，提供滿意的IT服務給客戶；
2.收集和分析業務需求， 協同供應商完成新功能的設計、開發和部署;
3.從可行性、風險和成本等多個方面，評估供應商提供的技術解決方案。提供有價值的技術和決策建議；
4.在金蝶系統上進行報表及新功能的二次開發；
5.新業務組織的ERP系統實施；
6.對用戶進行培訓。
專業技能：
1.Java 開發技能
2.具備和掌握ERP相關知識
3.有財務相關知識
4.業務流程設計
1.系統報表和功能開發
2.扎實的SQL語言技能
3.項目管理和實施
4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。
5.較強溝通能力，中英文書寫、閱讀能力。
能力要求:
1.至少3年的Java 開發經驗，有金蝶系統開發經驗的優先考慮；
2.至少3年的ERP實施及支持工作經驗，有金蝶ERP系統實施經驗的優先考慮；
3.有財務方面知識優先考慮；
4.獨立工作能力強，能合理分配和管理所負責的各項工作。
5.能夠在較高的工作壓力及嚴格任務交付要求下很好的完成所負責的各項任務。
6.良好的團隊精神。
學歷要求：
1.計算機相關本科專業畢業。
2.財務相關本科專業畢業并有REP財務模塊經驗。

汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經理。
匯報對象：副總裁
下屬人數：5人
職位描述：
1、規劃企業的信息化發展計劃，根據計劃組織信息化項目實施；
2、實時監控公司IT系統日常運行；
3、時實監控、維護公司各類業務系統。（如：公司OA系統、郵件系統、ERP軟件系統、檔案管理系統、人事管理系統等）；
4、定期為公司各業務系統進行備份；
5、加強與系統集成商及軟件開發公司的溝通聯絡，了解各個公司產 品的發展情況，確保各子系統正常升級時能與整個系統無縫連接；
6、時實監控、維護公司網絡核心系統。（如：服務器、路由 器、防火墻及各種網絡安全子系統等）；
7、與電信、移動、聯通等電信運營商保持業務聯系，確保公司的相關業務的正常使用；
8、部門管理；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、計算機及其相關專業，大專以上學歷。
2、7年以上同崗位工作經驗。
3、精通IT行業的相關專業知識和熟悉服裝企業業務流程；。
4、有ERP項目管理經驗，熟悉伯俊系統優先考慮。
5、工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓線下線上新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。

崗位要求：
1、1-3年工作經驗，做過市場推廣銷售員者優先；
2、愿意學習、肯吃苦、抗壓能力強；
3、具備較強的執行力、溝通能力及團隊協作能力；
4、會使用PS/視頻剪輯發布新媒體及平臺的內容建設和運營推廣為加分

崗位職責：
1、負責茶館日常營業，包括茶品沖泡、接待、銷售等；
2、負責客人茶藝沙龍、茶會活動的開展；
4、負責館內日常維護，清潔，衛生管理；
5、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求：
1、熱愛茶文化，開朗，做事細心，性格好客熱情，能按照標準作業；
2、懂茶藝，茶道，熟練使用茶具；
3、有營銷服務意識，對待客人有耐心，有良好的人際關系技巧；
4、有團隊協作精神，善于挑戰，善于時間管理；
5、底薪+個人提成+團隊提成

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

市場經理、區域負責人；
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

崗位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

從事過人力資源、招聘網、人才網經驗2年以上經驗者優先。

市場經理、區域負責人，

潮南某英語培訓中心招聘店長運營
職業晉升：運營店長(使用期)-轉正-股份及合伙人
1.負責銷售目標的分解、落實，并進行跟蹤與評估，最終完成月目標、季目標、年目標；
2.提升學校服務質量并有效地降低運營成本；
3.合理配置人員，解決門店突發情況，處理客訴問題；
4.關注員工業績情況，并對員工制定考核目標；
5.組織召開每周會議，布置周(月)工作任務，及時傳達公司政策、流程并跟蹤執行，保證門店與公司的密切溝通；
6.按時完成提交門店每月月報；
7.協調組織策劃門店內活動、對外參與合作及各種形式宣傳推廣活動；
8.培訓新員工，培養優秀員工擔任管理工作。定期給銷售進行業務升級培訓，以及傳授銷售小竅門。

上班時間：固定周一休息。周二到周五：早上9：30- 下午1點輪班，下午1點-晚9:30；
周六：早9：30-晚9:30；周日：早9：30-下午6:00

福利待遇：基本工資5000起＋全年銷售業績提成(定量2%，超量4%-6%)+餐補500元/月＋住宿＋內部英語培
訓＋全勤獎； 能力突出，門店業績突出，有門店分紅自己門店股份

潮南某英語培訓中心招聘英語教師
職業晉升：英語老師-教務主管-運營店長
崗位職責：
1、每天跟進學生學習情況、數據情況、并在每周翻轉之前完成相關課程備課并出色的完成每個班級的翻轉工作；
2、每周在學生翻轉之后，整理學生情況，按要求上傳相關視頻、存檔； 3、每周按照計劃和規定完成相關課程包內容跟進，并及時上交至上級領導；
4、每周以電話或面談形式跟所有學生家長就學生學習情況進行溝通； 5、做好學員入學測試記錄、每周測評、學期結束測試記錄并歸檔；
6、鼓勵教練根據實際接觸學生過程中的體會，提出新的課程思路、管理意見； 7、有一定的活動組織能力，在相應的節日準備相應的活動方案，并邀約家長及學生參與活動。
任職資格：
1、專科及以上學歷，英語或英語教育相關專業優先； 2、英語四級以上，美語發音純正、優美；
3、擅長活動創意設計，善于調動孩子的學習積極性，課堂組織能力強； 4、喜歡孩子、活潑開朗、認真負責、富有親和力，形象氣質佳； 5、有從事小學英語教學2年以上者或有三一口語教學經驗者優先。
上班時間：固定周一休息。周二到周五：早上9：30- 下午1點輪班，下午1點-晚9:30；周六：早9：30-晚
9:30；周日：早9：30-下午6:00