[獵頭文摘]關注獵頭顧問撰寫的推薦評估報告

許多職業經理人經常抱怨一些不規范的獵頭公司的做法，在他們接到電話之后即向其索要個人資料，轉手將信息提供給客戶公司。“他們只是利用經理人與客戶之間的信息不對稱，為客戶與經理人之間串通信息就算信息源:免費招聘網...[閱讀全文]

[獵頭文摘]集體獵頭：一榮俱榮一損俱損團隊跳槽的雙刃劍

團隊跳槽，是個人跳槽的聯合。相對單個人跳槽而言，團隊跳槽的職業安全程度會高一些。但是與此同時，跳槽到新單位后，不可避免面臨“一榮俱榮，一損俱損”的問題。這個時候，個體是否還有必要跟緊原來的團隊呢？信息源:免費招聘網...[閱讀全文]

據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。現在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作后才發現被騙。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘...[閱讀全文]

據統計資料調查，當前高薪的人主要是憑借資源優勢和資金優勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰高薪的將是哪些人才？信息源:免費招聘網...[閱讀全文]

據統計資料調查，當前高薪的人主要是憑借資源優勢和資金優勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰高薪的將是哪些人才？信息源:免費招聘網...[閱讀全文]

核心提示：一位高管因隱瞞了自己的一段職業經歷而與自己理想的職位擦肩而過。在現實中，也有不少職場人十分困惑，對于曾經不堪的那段離職經歷，到底是應該向用人單位和盤托出，還是予以回避不提讓它“蒸發”?信息源:免費招聘...[閱讀全文]

從事人力資源與獵頭顧問工作多年（企業HR招聘工作5年，獵頭顧問4年），經歷了從企業HR到獵頭公司獵頭顧問的轉變，先后為很多家各類型不同性質的企業有過獵頭業務合作。在近幾年從業經歷中，發現了幾個共性問題，與大家分享.一...[閱讀全文]

距國資委要求78家央企上報退出房地產業方案的大限雖然還差幾天，但國內數家頂級獵頭公司已提前動手，頻頻向這些央企地產人才拋出“橄欖枝”。3月22日，國資委通過官網發出公告，要求78家不以房地產為主業的央企在15個工作日...[閱讀全文]

4月12日消息，據消息人士向透露，知名社交網絡服務商Facebook已經委托獵頭在中國展開招聘，為進入中國市場做準備。據了解，Facebook此次在中國的招聘職位從中國區CEO到項目經理，覆蓋社交網絡服務的各方面。與傳統跨國公司一...[閱讀全文]

前天，一家獵頭公司在微博上打出了招聘信息：百萬年薪招聘百貨集團運營總經理。這也是目前獵頭公司通過微博這種方式進行招聘所開出的最高薪水?！　∧倡C頭公司創始人景素奇在自己的微博中寫下了這個招聘信息：“百萬年薪聘知...[閱讀全文]