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重點推薦

參加過多次的人才招聘，發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要？考官最關心什么問題？認為應注重以下幾點：1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必...[閱讀全文]

大學的生活也許是金色的，也許是灰色的，相信剛畢業或者即將畢業的學子們，也慢慢開始收起雛鳥的稚嫩，意欲展開幾近豐滿的翅膀向自己的夢想騰躍而去。工作實習，誰都不想在此時一腳踩空。然而，現實中，一腳踩空的鳥兒卻不在少...[閱讀全文]

人人都有進取心，都想出人頭地，但身在職場如果一點兒城府都沒有的話就只有給別人當炮灰的悲劇，但城府太深，給人的感覺也不好，沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么，我們身在職場到底應不應該有城府呢？城府不...[閱讀全文]

一般老板只看結果，HR部門夾在老板與用人部門之間，工作難做，如同行走在水與火之間，既要不濕鞋，又要不被燒著。近一段時間，大多數HR招聘人員越來越覺得招聘難做了。雖然理解公司希望低薪招到優秀的人員的意愿，但是新員在試...[閱讀全文]

“先就業再擇業”、“干一行愛一行”、“好馬不吃回頭草”……這些老話是不是經常聽長輩們說起呢？有職場專家提醒，這些職場信念曾經很管用，如今卻已經OUT（過時）了，非但不能再將它們作為“真理”奉行，如果奉行甚至還會影響你的發展...[閱讀全文]

“90后畢業生應聘技巧有待加強”、“畢業生心態不穩”，日前在長沙環保職業技術學院招聘會上，近200家企業不僅帶來了3000余個崗位，還在招聘間隙給學校提供建議。不少用人單位負責人表示，在今年招聘崗位減少的大環境下，企業卻...[閱讀全文]

目前，大學畢業生的求職門路主要有媒體、網絡廣告和各類人才市場、人力資源公司、職業介紹所等途徑。針對誠信招聘求職問題，廣州有關職業顧問提醒，盡管春季招聘旺季里到處充滿了機會，但涉世未深的求職大學生要意識到其中也...[閱讀全文]

周游在2008年與某公司簽訂了三年的勞動合同，合同到期后，公司不僅沒和他續簽合同，也沒及時將他的檔案轉移到人力和社會保障部門并辦理失業登記，致使他失業了10個月。期間，他多次催促讓公司轉移檔案，辦理失業登記。該公司...[閱讀全文]

一天,當一人力資源女經理正在商業區行走時，突然被一輛公共汽車撞倒并不幸死了。她的靈魂到了天堂，在天堂里，她遇到了圣彼得本人。“歡迎你到天堂來。”圣彼德說，在你做決定之前，我們有一個問題要解決，你看，是非常奇怪，我們...[閱讀全文]

獵頭吹風民企老板應幫職業經理人打好基礎民營企業的老板其實很想找到一位稱職的職業經理人，但往往又在工作中發現找來的人不理想、不勝任，結果是老板抱怨找錯了人，職業經理人后悔投錯了門。信息源:中國電商人才網_www....[閱讀全文]