廣州市今年勞動力市場工資指導價昨日公布，在445個工種中，董事長最高年薪超過53萬，而最低工種為垃圾清潔工，月薪僅有1166元。從公布的情況來看，學歷越高其新就業工資越高，而且上升前景越好，工資上升幅度也大。相對于去年而言，博士的工資上漲幅度最高，達到19.97%，而初中及以下人員，工資整體上漲水平僅有0.27%。
清潔工月薪千元最低
昨日公布的工種共有445個，最高價位的是單位負責人、公司董事長。據公布價位顯示，董事長高位數年薪達536546元，平均水平年薪也能達到 230330元。企業總經理最高年薪超過43萬，最低年薪僅4萬多，平均年薪有19萬余元。此外，公司高層，例如黨委書記、董事、監事會主席，董事會秘書等平均年薪均在15萬元以上。
公布的指導價位顯示，工種不同，工資價位差距很大。在這445個工種中，企業管理人員、高技術人員相對工資較高。較低的工種則以生產一線的員工居多，其中工資最低的是垃圾清潔工，平均月薪僅有1166元，其次是保潔員，月薪僅1208元。不過，即使是最低的價位也要高于目前廣州市1100元的最低工資標準。
應屆生轉正月薪2793元信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
不同學歷人員的工資價位不一樣，上漲幅度也不一。從公布的不同學歷的工資人員來看，博士發展前景最明朗，相比去年，工資上漲幅度達19.97%，其中，最高年薪能拿到509818元，最低的年薪僅35810元，但平均水平超過10萬元。
研究生、碩士的工資上升幅度則比博士少了很多，僅有8.97%，目前平均待遇水平為89332元;本科生則為5.37%，平均水平為74791元。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
大專學歷與高中、中專、技校生的上升幅度相差不大，分別是3.94%和3.74%,年薪分別為約4.7萬和3.9萬。此外，學歷低的初中及以下人員，目前平均年薪約2.2萬,工資上升幅度僅有0.27%。
從不同技術等級和專業職稱工資指導價，同樣體現出等級越高，工資越高，且工資增長也越快。無技術等級和高級技師的工資水平可以相差1.43倍;未評定技術職務人員和正高級技術人員的工資相差1.98倍，而且這一差距相比去年仍在加劇。具體而言，無技術等級人員的平均月薪是2096元，高級技師的平均月薪是5102元，其增長率兩者分別是0.17%和5.66%。
今年新就業人員中，同樣存在學歷與工資成正比。其中新就業的博士試用期最高工資有7292元，最低的僅2000元，平均水平能達到試用期4404元，轉正后4639元,去年的這兩項平均數分別是3722和3922元。
本科生今年就業試用期平均工資為2422元/月，轉正后平均水平達到2793元/月，這比去年的2459元和2578元分別下降1.5%和上升了8.34%。
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