我們在工作的時候總是不太清楚自己的應當怎么去做去行動，這種情況很常見，目標很偉大，但執行起來卻很渺小，有些時候，不是我們做不到位，而自己失去了那個執行的方向感，我們職場上，需要的是自己一個理念，一種思想，是那種可以令自己有一個完整的方案去做的思想，那么職場專家為大家帶來了幾個職場之策，希望那些迷茫者可以有一個定局。
策略之一、經常面試
如：作為一個大公司的項目經理，當你面試過很多次，名字就被傳開了，有人給你打電話。你不得不去創辦和管理一個小部門，不得不與客戶直接面對面談生意。在過去的幾年里，你不斷地面試，你的名字又被傳開了，你的電話鈴響了，最后你終于進入你的第一個創業公司。
策略之二、接聽電話
作為一個高管，你接到的電話和郵件總是比你想要的多得多，但你總是要花一些時間去聽或讀，并用某種方式給出回應。在這些電話或電子郵件中，兩種大多數人不會回復的電話或郵件最終變成了巨大的就業機會，其中一個創業公司最終上市了。
策略之三、多去走動
你工作變動中的一半都是在工作時間開始的，一個銷售電話拜訪、會見客戶、合作伙伴會議等等等。你只是在工作，做自己的工作，在工作中你會結識很多人，反過來說，很多人也會認識你。如果你能夠獲得一份經常外出的工作，那么就多見見公司以外的人。但不要忘記與你見到的人閑談和建立關系網。
策略之四、武裝自己
當你想成為一個項目經理時，你必須要學習一些銷售經驗和營銷經驗，所以你后退一步，接受一份成為銷售代表的工作機會，并隨身攜帶一個袋子來學習相應的技巧。聽起來是退后了一步，但你見到了很多其它公司的高管和一個后來雇傭你管理全球銷售團隊的創業公司的ceo。
策略之五、速度行動
不要等機會來敲門，你要在鉸鏈摳門聲響起之前就在門外等著。當一個潛在客戶表現出哪怕是一點的興趣，不要坐以待斃，要快速行動。如果你認為你正在快速行動，那么你要更快?，F在要比過去快，我們工作在一個節奏超快的世界里。
執行力遠大于那些思想幻想的東西，不要老想一些事情想的過簡單，也不要把它想的復雜，就算你要摘樹上的一個果實吃的時候，你必須要往上爬，而且要越爬越快，讓自己盡快享受到美食之果，而不是爬到一半就在那里休息，或是想放棄的想法，職場也是一樣的道理。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
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