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為進外企實習，有的大學生寧可做看大門工作。在日前舉行的同濟大學第21屆楓林節之企業家論壇上，戴爾上海分公司人力資源總監季斌偉向在座的近千名大學生道出了他的疑惑。 季斌偉長期在外企從事人事工作，曾經有一位家長向他提出：“讓我孩子進來實習吧，工作內容不重要，哪怕看大門也不要緊！關鍵就是以后簡歷里可以有戴爾的實習經歷。”對此，他表示質疑：這個學生是真心想來實習還是僅僅為了“混簡歷”。 季斌偉指出，面試官挑選簡歷主要看大學生的能力和社會實踐情況，因此，不少大學生都力求在社會實踐上做文章，如在某某名企實習等，很多人甚至因此而弄虛作假，反而會給用人單位以不誠信的印象。 |
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