每個公司內(nèi)部都有頂尖人才和平庸之輩的區(qū)別，那么該如何認(rèn)清呢?
1、他們的長遠(yuǎn)目標(biāo)
有才華的應(yīng)聘者并不懼怕未來。事實上，他們對未來已有明確的職業(yè)規(guī)劃，在工作面試中，針對應(yīng)聘者的長遠(yuǎn)目標(biāo)進(jìn)行提問。那些擁有驚人天賦的應(yīng)聘者將會結(jié)合公司情況來進(jìn)行未來前瞻，并且會談及如果自己得到這個職位的話，將會如何實現(xiàn)這些目標(biāo)。
2、對任何事物都能表現(xiàn)的足智多謀
英才對于任何情況都是時刻做好準(zhǔn)備的。進(jìn)行切中要害的思考和行動是極少數(shù)人才會擁有的才能。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
3、問題很尖銳
聰明的人好奇心也會很重。正是因為這樣，他們才會通過提問的方式來了解一家企業(yè)以及它的運行機(jī)制。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
在面試中，有才能的應(yīng)聘者將會就一旦自己被雇傭，那么他們的職責(zé)是什么進(jìn)行提問。他們會詢問公司中表現(xiàn)最優(yōu)良的人具有什么樣的特點，以及他們所創(chuàng)造的價值是什么。
4、在任何情況下都能展現(xiàn)出信心
在識別頂尖人才時，自信和傲慢就在一線之間。無論如何，自信的人能夠?qū)θ魏吻闆r都應(yīng)對自如，并且無論結(jié)果好壞，都能夠接受現(xiàn)實。
5、懂得該如何運用自己的才能
那些擁有真正才華的人具有廣泛的職業(yè)技能，并且能夠?qū)⑺鼈冞\用到不同的角色中去，從而取得成功。
詢問應(yīng)聘者必須嘗試新事物或是在一個不同尋常的情形中運用自身技能的經(jīng)歷。一位出色的應(yīng)聘者會有一到兩個能夠分享的經(jīng)驗。
6、他們非常靈活
許多公司在不斷更新他們的目標(biāo)，實施新的策略。英才可以在不耽誤取得成功的前提下適應(yīng)這種變化。
詢問應(yīng)聘者不得不快速適應(yīng)一個新環(huán)境以及結(jié)果如何的經(jīng)歷。
7、他們將激情帶到崗位和公司中來
當(dāng)一個人對自己所從事的事業(yè)具有激情時,，他也不會害怕將此告之于未來的雇主。事實上，當(dāng)一個人真的富有激情時,招聘經(jīng)理是可以從他的個性及以往經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)的。