碩士畢業后他到了一家有高校背景的信息技術公司，職務是市場營銷部助理。主要負責分析公司所在行業特點及其競爭狀況，分析市場對該行業產品的需求變化，對行業內企業行為和趨勢進行分析。
但這些都是輔助性的工作，林偉感到工作內容越來越雜，上升空間有限。于是他又想到了曾經服務過４個月的策展公司和展會行業，但是錯過的還能再找回來嗎？
向陽生涯管理咨詢有限公司職業顧問認為，才職匹配才是最重要的。林偉適應性很強，易于觀察周圍事物的細微變化，能夠做到從全局考慮問題，做事有條理，善于按計劃行事，非常適合做與人打交道的工作。他的職業滿意度和成就感直接傾向于來自為他人服務過程中所得到的認同；在工作的性質和氛圍上更適應于需要一種相互配合、能夠為他人提供支持性質的工作和職責，并能運用自己卓越的協調能力來完成工作。咨詢顧問認為他的發展方向應該清晰地指向客戶服務部助理、客戶服務主管、客戶服務經理的職業發展領域。在咨詢師的建議下，林偉“吃”了一回“回頭草”。
職業心理咨詢師竇吉認為，在人生不同的發展階段，機會對于我們來講總會有輕重緩急之分的，有些我們錯過了，但那并不的等于我們就沒有重新選擇的機會。職場的選擇機會不斷涌來，過去的話題又會有新的價值被賦予。（張學軍）
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