崗位職責:
1、協助制定并執行公司人力資源相關政策與流程,確保人力資源日常管理工作的順利進行;
2、負責員工入職、離職、調動等人事手續的辦理,維護員工檔案,確保信息準確、完整;
3、處理員工關系,解答人事政策咨詢,協助解決員工問題,維護良好的工作氛圍;
4、參與人力資源數據分析,為管理層提供決策支持,優化人力資源管理。
任職要求:
1、具備人力資源或相關專業背景,熟悉國家勞動法律法規;
2、具有良好的溝通協調能力和服務意識,能夠有效處理員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力;
4、工作細致,責任心強,具有較強的保密意識和團隊合作精神;
5、有1年以上人事相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮。