崗位職責:
行政方面:
1、負責公司各項規章制度的完善、執行。
2、負責公司后勤保障工作,保安、保潔、宿舍、食堂、車輛的日常管理。
3、負責完成總經理交辦的其他工作任務。
人事方面:
1、根據公司各部門需求及業務發展需要,制定招聘計劃。
2、負責人員招聘、面試、入職、建檔等一系列工作。
3、負責員工節日福利和社保工作等。
4、負責本部門職員管理,合理調配人員、分工清楚,職責明確,確保部門工作有序開展。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,管理專業優先。
2、5年以上中大型企業行政管理經驗。
3、較強溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力,服從公司安排,能熟練操作辦公軟件。