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崗位簡介：
一、分管綜合部管理工作：
1.戰略與制度建設：牽頭制定、完善并監督執行公司行政管理、人力資源、后勤保障、企業文化、法務合規、文秘檔案、黨群工會等綜合管理體系及規章制度，確保高效規范運行。
2.組織協調與中樞運作：作為公司運轉的核心樞紐，統籌協調各部門工作關系，保障信息暢通；負責重要會議的組織、籌備、記錄及決議督辦；管理公司級公文流轉、印章證照及保密工作。
3.后勤保障與行政服務：全面管理公司固定資產、辦公環境、物資采購、車輛調度、安全保衛、接待服務等后勤保障體系，為各部門提供高效、優質的行政支持服務。
二、分管財務部管理工作：
1.財務戰略與規劃：領導制定公司財務戰略、中長期財務規劃及年度財務預算，并監督執行，確保財務目標與公司整體戰略一致。
2.財務管理體系建設： 建立健全科學、規范、高效的財務管理體系、內部控制制度和風險管理機制，保障公司資金、資產安全及財務信息的真實、準確、完整。
3.會計核算與財務報告：組織領導公司全面的會計核算工作，確保按時、準確編制符合會計準則和監管要求的財務報表（月報、季報、年報等）；負責向公司管理層、董事會及上級單位提供財務分析報告和決策支持信息。
4.成本控制與稅務籌劃：建立健全成本核算與控制體系，監督各項成本費用支出；負責稅務籌劃、稅務申報及稅務關系維護，依法合規納稅，合理降低稅負。

專業需求：
研究生：經濟學（A02）、法學（A03）、管理學（A12）、統計學（A0714）、建筑學（A0813）、土木工程（A0814）
本科：經濟學（B02）、法學（B03）、管理學（B12）、統計學類(B0711)、建筑類（B0810）、土木類（B0811）

招聘條件：
學歷要求：全日制本科及以上
年齡：50周歲以下（時間計算到2025年10月），具有上市公司財務總監任職經歷者年齡和任職年限可適當放寬2年
職稱要求：具有注冊會計師（CPA）、高級會計師等專業資格者優先
工作年限：具有累計5年以上大中型企業(或政府平臺公司/投資建設類企業)綜合管理(涵蓋行政、人力資源、后勤等)或財務管理相關崗位工作經驗，其中3年以上擔任部門負責人(如綜合部經理/總監、財務部經理/總監等)或同等管理職級的經驗

【崗位職責】
1、由公司總裁直接領導，協同配合制訂公司發展戰略與實施計劃，推動戰略實施。
2、推動總公司及下屬公司的規范化管理，建立全面預算管理，搭建制度流程體系，構建激勵機制和人才培養機制，推動企業健康高效運作。
3、兼任能源版塊（油/電/氣）負責人，負責全面管理工作，對經營結果負責。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，在中大型企業或上市公司擔任過同等崗位5年以上，有能源或石化行業背景優先考慮。
2、熟悉戰略投資、組織規劃、管理提升等，有較強的統籌協調能力。
3、有較高的風險意識，能管控好市場、生產、人力資源等風險。
4、有良好的職業操守，較強的責任感、使命感和執行力。

崗位描述： 1、熱情開朗，有責任心，善表達，有團隊精神！抗壓能力強！ 2、公司提供平臺，能獨立開發新客戶，能維護好公司下發的老客戶！ 3、做好客戶來司的日常接待！ 4、完成上級交代的其他事宜！薪酬待遇： 1、試用期為1~2個月，表現優異者提前轉正！底薪1700！月休4日輪休，國家法定節假日休息！ 2、正式員工，月4日輪休，國家法定節假日休息！為了讓員工能盡早適應工作，公司會有1對1培訓指導！ 3、上班時間：早上8:30~12:00、下午14:30~18:00 4、關于晉升：營銷代表—營銷專員—營銷部長—營銷經理—副總經理—總經理 5、在公司工作滿一年者，可享有5天帶薪年假，以后每年年假將增加2天！15天為上限！ 6、公司不定期組織員工聚會、員工文藝比拼，氛圍輕松！ 現誠邀有夢想、有正能量、富創造性的你加入我們，相信我們可以攜手互助，一起前行！

崗位描述： 1、熱情開朗，有責任心，善表達，有團隊精神！抗壓能力強！ 2、公司提供平臺，能獨立開發新客戶，能維護好公司下發的老客戶！ 3、做好客戶來司的日常接待！ 4、完成上級交代的其他事宜！薪酬待遇： 1、試用期為1~2個月，表現優異者提前轉正！底薪1700！月休4日輪休，國家法定節假日休息！ 2、正式員工，月4日輪休，國家法定節假日休息！為了讓員工能盡早適應工作，公司會有1對1培訓指導！ 3、上班時間：早上8:30~12:00、下午14:30~18:00 4、關于晉升：營銷代表—營銷專員—營銷部長—營銷經理—副總經理—總經理 5、在公司工作滿一年者，可享有5天帶薪年假，以后每年年假將增加2天！15天為上限！ 6、公司不定期組織員工聚會、員工文藝比拼，氛圍輕松！ 現誠邀有夢想、有正能量、富創造性的你加入我們，相信我們可以攜手互助，一起前行！

任職資格： 男，45歲以下，工作態度認真，能吃苦耐勞，責任心強，需持電工證等相關資格證書，會簡單的網絡問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業維修經驗者優先。崗位職責： 1、負責酒店日常水電維修，網絡維護及墻紙、油漆、天花等修補工作； 2、定期客房及公共區域的機房、廚房、公區及前臺或PA等設施設備的維修保養工作； 3、服從調度，保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行； 4、協助主管進行年度、月度維護保養； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經理-分店副總經理-分店總經理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導，協助前廳經理完成銷售業績，保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經驗，會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節、中秋節、端午節和春節福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發展： 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發展空間，公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修，參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班，培訓畢業后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

崗位職責： 1、及時、準確接聽、轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環境優雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經理－酒店副總經理－酒店總經理

誠聘副總經理助理
一、職位要求： 有醫藥相關的經驗，工作認真；
二、工作時間：每天上班8個半小時，月休2天，提供住宿；
三、福利：
1、公司不定時舉辦活動和聚餐；
2、有旅游獎；
3、滿二年每年有多一個月薪資作為年終獎
具體面談
五、有夢想的你、加入我們，讓我們一起圓夢，只要你有能力，待遇上不封頂，我們期待你的加入！
六、聯系我時，請說是在揭陽雄鷹網看到的！

汕頭某科技有限公司招聘副總經理。
下屬人數：10人
職位描述：
1、負責企業技術管理體系建設，包括標準體系建設、作業流程等；
2、負責統籌、管理弱電工程項目；
3、負責打造、提升工程項目團隊。
任職條件：
1、大專以上學歷，系統集成相關專業畢業；
2、8年以上弱電領域的技術管理及工程項目管理經驗；
3、持高級系統項目管理師、PMP、ITIL等相關證書。