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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區]時,因為[天河區]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區]的數據,即完全相等才出現在搜索結果中。
  • 會計助理1人

    3000~4000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    1天內

    1、年齡要求23歲以上 ,男女不限,經驗不限,學歷不限,免費帶薪培訓;
    2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
    3、負責接單、打單、對賬;
    4、待人親切,有良好的溝通能力,團隊意識強;

  • 業務文員2人

    4000~5000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    1天內

    崗位職責
    負責酒店各類文件、報告、通知等的起草、打印、復印、分發及存檔工作,確保文件流轉的準確性和及時性。
    整理、歸檔酒店的各類資料,建立完善的檔案管理系統,方便資料的查詢和使用。
    協助各部門進行會議安排,包括會議室預訂、會議通知發放、會議記錄撰寫及會議資料的整理等工作。
    接聽電話,接待來訪人員,做好來電來訪登記及信息傳達工作。
    負責辦公用品的采購、發放和管理,做好庫存盤點和臺賬記錄。
    完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
    任職要求
    行政管理、文秘等相關專業優先。
    工作細致認真,有較強的責任心和執行力,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
    有酒店或相關行業文員工作經驗者優先考慮。

  • 行政助理2人

    5000~7000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    1天內

    崗位職責
    辦理銀行存款和現金領取,負責支票、匯票、發票、收據的管理。
    登記銀行賬和現金賬,保管財務章。
    負責員工報銷費用的審核與支付工作。
    協助會計完成相關財務工作。
    任職要求
    財務相關專業優先。
    熟悉財務工作流程。
    工作細心,具備良好的財務風險意識

  • 行政助理2人

    3000~4000

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    1天內

    1、年齡要求23歲以上 ,男女不限,經驗不限,學歷不限,免費帶薪培訓;
    2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
    3、負責接單、打單、對賬;
    4、待人親切,有良好的溝通能力,團隊意識強;

  • 業務文員2人

    3000~4000

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    1天內

    1、年齡要求23歲以上 ,男女不限,經驗不限,學歷不限,免費帶薪培訓;
    2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
    3、負責接單、打單、對賬;
    4、待人親切,有良好的溝通能力,團隊意識強;

  • 人事助理2人

    5000~7000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    3天內

    1、年齡要求23歲以上 ,男女不限,經驗不限,學歷不限,免費帶薪培訓;
    2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
    3、負責接單、打單、對賬;
    4、待人親切,有良好的溝通能力,團隊意識強;

  • 業務文員2人

    5000~7000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    3天內

    1、年齡要求23歲以上 ,男女不限,經驗不限,學歷不限,免費帶薪培訓;
    2、 辦公自動化、熟悉手機軟件的基本操作
    3、負責接單、打單、對賬;
    4、待人親切,有良好的溝通能力,團隊意識強;

  • 足療師100人

    8000~16000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    17天內

    直說吧!我們要人你要錢那就來看看,我們不談理想知道你的理想是不上班;
    聯系我時,請說是在、揭陽雄鷹網上看到的,謝謝!

  • 按摩師100人

    8000~16000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    17天內

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  • 人事經理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    工作職責: 全面負責所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續、培訓、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團人力資源中心和店總經理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學歷,專業不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關經驗,人力資源或行政管理相關專業應屆畢業生亦可; 3. 形象氣質佳,溝通協調能力強,具備良好的服務意識,有酒店行業人事行政工作經驗者優先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環境優雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 銷售經理2人

    面議

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、組織、指揮、督導員工,定期進行考核檢查,負責客房設施設備的使用管理工作,督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃,考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤,監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責”的安全責任制,督促本部門各管區落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業工作經驗,具備1年以上客房經理工作經驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環境優雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 客戶經理2人

    面議

    高中|無經驗|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、商務、旅行社客戶開發; 2、老客戶維護;任職資格: 1、男女不限,性格開朗,務實,并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經驗優先考慮待遇情況: 1、薪酬:底薪3000~5000,加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000~7000左右,包食宿。 2、時間:上班時間 9:00-18:00 3、假期:每周1天休息+帶薪年假+國家法定節假日

  • 客房主管4人

    面議

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、負責客房的清潔狀況和布置規格達到酒店規定的標準; 2、員工的日常部門培訓和紀律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關制度的要求; 3、掌握客房狀態,及時將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數量的客房,發現異常情況及時處理并向上級匯報; 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經驗者優先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時,薪資:底薪+提成+節假日及其他補貼(2600起),提供食宿,環境優雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 安保員6人

    面議

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 負責酒店消防安全和人員治安安全,定期檢查酒店消防設施設備,樓層巡邏,停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男,18-35歲之間,身高168cm以上,較強服務意識和安全意識,身體健康,五官端正,工作細心,認真負責,嚴于律己,服從安排。 有保安經驗或退伍軍人優先。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500-3000元/月,公司提供食宿 工作時間: 每天8小時,三班倒,月休4天

  • 水電工3人

    面議

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    任職資格: 男,45歲以下,工作態度認真,能吃苦耐勞,責任心強,需持電工證等相關資格證書,會簡單的網絡問題維修,或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修,有酒店行業維修經驗者優先。崗位職責: 1、負責酒店日常水電維修,網絡維護及墻紙、油漆、天花等修補工作; 2、定期客房及公共區域的機房、廚房、公區及前臺或PA等設施設備的維修保養工作; 3、服從調度,保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行; 4、協助主管進行年度、月度維護保養; 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經理-分店副總經理-分店總經理 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時間:8小時三班倒(月休4天)

  • 工程部經理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、負責制定工程部各項規章制度、操作規程、技術規范; 2、負責制定、組織并實施設備更新、改造工程計劃,重點維修保養計劃、備件購進計劃; 3、負責酒店設施、設備維修業務的指導和管理工作; 4、負責建立健全酒店設備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設備的正常運行; 5、負責準備各種報告及報表、并組織相關人員進行分析; 6、負責處理工程部職責范圍內發生的問題和客人對工程維修工作的投訴; 7、負責部門員工的培訓、不斷提高其業務水平、服務意識、專業技能; 8、做好與上級領導和其他相關部門的協調溝通工作; 9、做好與供電、供水、網絡電視、電信等有關部門的協調工作; 10、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產品有深刻的理解和運用,對工程結構有一定的了解; 2.有較強的組織能力; 3.善于團結同事,講究團隊合作精神。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 單休,8小時制

  • 安保部經理1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,有限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。 2、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態。 3、組織調查內部發生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。 4、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配,有高度的責任心和事業心。 薪資待遇:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 8小時制

  • 客房經理2人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、組織、指揮、督導員工,定期進行考核檢查,負責客房設施設備的使用管理工作,督促各管區做好日常的維護保養和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規劃,考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤,監督控制營業用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責”的安全責任制,督促本部門各管區落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業工作經驗,具備1年以上客房經理工作經驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環境優雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 前臺主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導,協助前廳經理完成銷售業績,保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺各項操作流程,有1年以上酒店前臺工作經驗,會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期,婦女節、中秋節、端午節和春節福利多多,年會獎品豐厚。員工活動: 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發展: 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發展空間,公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修,參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班,培訓畢業后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間:8小時,三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。

  • 前臺接待6人

    面議

    初中|無經驗|全職|廣東揭陽

    20天內

    崗位職責: 1、及時、準確接聽、轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發; 5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 6、協助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準確流利; 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環境優雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發展方向:前臺接待員-前臺主管-前臺經理-酒店副總經理-酒店總經理

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