699萬高校畢業生，數量創歷史新高，而招聘崗位與往年相比下降 15%!2013年被普遍評價為“最難求職季”。昨日，華中科技大學光谷體育館舉辦的“湖北省‘2013年全國民營企業招聘周’大型人才招聘會”現場，雖然不乏湖北知名企業，但卻不復往年求職者人山人海的盛況。一邊是應屆畢業生喊就業難，一邊卻是企業難以招到人才的尷尬現狀。
對此，有招聘方認為，底薪普遍開出兩三千元，但應屆生仍嫌少，大學生對自身缺乏清晰的定位，不愿從低做起。而大學生們也有一肚子苦水，他們認為，求職應該和專業對口，不介意低工資，但看重企業提供的平臺是否有上升空間。
一聽要加班掉頭就走
招聘方：應屆生不要眼高手低
昨日，300多家單位趕場招聘人才，其中包括長江水利委員會、金牛管業、華工科技、人福醫藥集團、交通銀行等我省多家名企，湖南郴州北湖區企業、北京鏈家等外地公司紛紛組團前來。招聘的專業涉及it、醫藥、建筑、金融等多個領域，提供崗位2萬多個。信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
記者在現場看到，為了吸引人才，不少企業爭先曬福利。漢口一家做養生產品的企業，為求職者做了職場規劃：第一年打基礎，年收入不低于四萬，第二年學管理，年收入不低于十萬……除此外，還強調公司杜絕勾心斗角，給員工提供舒心的工作氛圍。
武漢眾友等幾家企業，將公司銷售員的提成比例，明確寫進了招聘簡章。該公司招聘代表告訴記者，不少求職者很關注薪酬，公司直接寫出來想吸引求職者。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
除了提高薪資、福利外，一些企業代表離開展位，站起來與求職者“搭訕”。有企業甚至有專人大聲“賣吆喝”：我們公司的銷售，不用電話營銷，不用上門推銷……記者采訪過程中，還有企業代表請記者引薦人才。
雖然招聘方納才心切，但有的求職者并不領情。武漢大道物流公司招聘現場，記者看到一求職者與招聘方簡單溝通后，提交了簡歷，但臨走前，他問該企業是否有五險一金，當被告知只有五險時，招聘方話音還未落，他直接抽出簡歷就走了。該公司負責招聘的方朱先生告訴記者，“剛才我的話還未說完，其實公司給工作三年以上的員工提供了無息貸款，用于他們購房首付。”對于求職者的表現，他直搖頭：“剛畢業的大學生月薪在2000元以上，公司提供住宿，但目前只收到了30份簡歷，與求職者交流中，發現他們對自己的定位不清楚。”
武漢佰均成公司的招聘崗位前，一名求職者與招聘方面談了約十分鐘，又把簡歷拿回去了。記者了解到，該公司是做軟件人才外包的，將學生輸送到華為、ibm等大型企業。可當該求職者得知“可能會加班”時掉頭就走。隨后，他又繼續找到另外一家企業，開口就問是否要加班，會不會安排出差，當得知“有可能會出差”時，他又放棄了，理由是不喜歡出差。
采訪中，多家公司都表示，這樣的求職者并不少見，希望大學生不要眼高手低。
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