沃林農業經理張衛國說：“技術員在農業產業里起著至關重要的作用，技術的好壞可能會造成幾十萬甚至幾百萬的收入波動。”張衛國說，圈里人都知道，如今部分農業產業的技術員年薪20萬算是比較正常的，好的技術員年薪四五十萬，有的還能達到上百萬，像病蟲害防治、園林工程師、養殖技術員等專業農業技術人才需求最為旺盛，現在這個行業的專家太少了，各家都在搶奪資源，年薪也是一家比一家高。
農業行業起步相對較晚，行業內的人才流動慣例就是靠熟人介紹。而近兩年農業技術研發和經營管理等方面人才成為獵頭公司追逐的目標。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
楊舜堯是青島驥達企業管理咨詢公司的負責人，對于農業板塊人才的缺失，他也有著自己的感觸。“去年6月份的時候接到了一個很有意思的訂單，這家企業要我們找一個養豬專業技術員，要求有5年以上的工作經驗，不僅懂得大規模的生豬養殖，而且對于市場行情也能有所把握，合格的話月薪2萬起步。”那時候還很好奇，這個行業還需要用獵頭找嗎？結果我們花了半年的時間才找到人才，到現在他連續接到不少農業企業招聘專業人才的訂單，今年農業板塊方面的人才缺失特別突出。
“以前拼命給學生找單位，現在是挑單位，很多公司年年都來要人，卻年年招不到。”青島農業大學招生就業處處長董玉河，對這幾年農業技術員天上地下的變化感嘆不已。從三四年前開始 ，農業產業開始發展 ，企業紛紛找上門來，以同盟班、培訓班的方式，使得在進入單位之前，就進行校企聯合培養。一家叫金正大的生態公司直接拍在桌子上30萬，要作為學生的獎學金，企業這么做很明顯就是培養一批農業技術人員，并使其形成忠誠度和依賴度信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
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