薇薇最近有些春風得意，因為她這個月已經接到過3個獵頭的來電了。今年29歲的薇薇在一家外貿公司擔任會計，工作穩定、待遇也不錯。從今年初開始，薇薇就頻繁接到獵頭的電話，雖然目前并沒有跳槽的打算，但內心隱隱地又有些期待和得意。因為被獵頭“騷擾”不僅是對自己工作的認可，更是自己職場身價的一種體現。
一家德國企業的銷售代表彭華最近心里也挺美。一家丹麥企業和一家意大利企業的代表，都頻繁地向他拋出了橄欖枝。雖然不會貿然跳槽，但對方開出的條件，卻還是讓他高興很久。但想歸想，注重職業連貫性的彭華卻不會在這個時機選擇跳槽，獵頭的造訪，只是讓他增添了自信。
被“獵”跳槽要理智
獵頭造訪，的確是能增加自信心和喜悅感，但另一方面，也有一部分人因為考慮不周而陷入了進退兩難的境地。
34歲的余楠是北方人，之前在北方一家大型服裝公司工作，憑借自己的努力，他花了5年的時間，從業務員做到了區域經理，在同齡人之中，算是小有成就。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
去年年底，余楠開始不斷地接到全國各地獵頭的電話，剛開始他也禮貌地拒絕過，可次數多了，他終于開始有點動心。其中，四川一位獵頭的消息最讓他滿意：一家服裝加工企業總經理的職位和30萬元年薪。在掙扎了一個多月后，余楠在征求妻子的同意后，帶著家人南下四川。
上任不久，余楠還沒來得及從升職、加薪的喜悅走出來，就已經被新公司大大小小的事情搞得焦頭爛額了，公司雜事太多，頭緒繁雜。作為“空降兵”，他在很多工作實施的時候會遇到管理上的阻礙，一些老員工并不尊重他，董事長也似乎有點不買賬，很多事情一意孤行，很難溝通。在這種“夾心”狀態下，余楠幾乎沒有辦法開展工作，也沒有能力來理順目前的工作。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
入行六年以上受青睞
中國北方人才市場獵頭顧問表示，“作為獵頭，我們青睞這樣的人才：入行6年以上，被公認為是同行中的佼佼者；相當的學歷和證書(電子、機械等專業性較強的行業尤其重視這一點)；具備良好的職業道德。當然，具備跨行業、跨地區工作經驗，能適當地推廣自己，時刻與外界保持緊密的聯系，都能為職場生涯加分。同時，注重人脈積累，多留獵頭的名片，說不定哪天，機會就會降臨。”
（劉恒昌）
“如果有一天，你突然接到獵頭公司的電話，這就意味著你的生活也許會從此改變。”乍聽此話，可能會覺得夸張，但不可否認的是，獵頭離我們的生活越來越近了。據一項調查數據顯示，在具備3年至5年從業經驗的職場人士中，有超過四成的人接到獵頭電話會產生一種被認可感，近五成人表示會增加自信，獵頭的造訪已然成為職場人自信感的晴雨表。
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