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跳槽的人少了獵頭急得要跳槽

發布時間:2015/11/12 2:38:55文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:15274次


年底不跳槽,來年難翻身”。每年10月份以后是跳槽的高峰期。不過最近頻頻傳來大企業裁員的消息,使得今年計劃跳槽的職場人士銳減了三成。因為生意清淡,一些獵頭急得要跳槽了。最近,杭州某人力資源開發有限公司負責人郎某連續收到好幾封來自同行獵頭投遞的簡歷。

    最近國內幾家大企業傳出的裁員消息,很多職場人士對明年的經濟形勢和職業前景擔憂。美的大裁員,部分銷售公司最高裁員60%;新科電子裁員30%;地產大鱷恒大計劃裁員30%。此外,西門子、花旗銀行等國際大公司也相繼傳出了裁員的消息。“受到經濟不景氣的影響,今年年底跳槽者數量比往年明顯下降。”易才集團資深獵頭顧問徐新宇說。

    一家人力資源公司的負責人預計,今年計劃跳槽的職場人士比去年銳減了三成左右。

    “經濟不景氣情況下,跳槽變得很慎重。”浙江某人力資源開發有限公司副總經理沈總說,因為這個時候選擇跳槽,風險將大大增加,在經濟不景氣的情況下,企業對于求職者的要求和期望值更高,這個時候很多求職者寧可蹲守原先的崗位,以求自保。

    因為跳槽的人沒有往年多,企業招聘量也明顯下降,最近杭州一些獵頭公司生意清淡,部分獵頭開始另謀出路。

    不過,在郎某看來,即使在經濟不景氣的時候,對于跳槽者來說,如果把握準確同樣有機會。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

    郎某發現,雖然傳統行業的招聘量今年下半年出現明顯下降,但新能源、環保、電子商務、文化創意等新興產業和現代服務業的招聘量仍然維持著高增長。“比如像文案策劃、廣告、市場銷售等崗位,依然很稀缺。”

    沈總說,從獵頭的角度來看,相對蕭條的行業里的中高端人才,和處于上升期的行業里的中高端人才相比,兩者在求職時,后者和前者比更具有優勢。“所以有合適的機會還是要跳槽。風險系數有多大,就取決于獵頭的專業判斷水準。”
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