999一个下面添一个上面是添-欧美xxxxx九色视频免费观看-99福利视频-91麻豆精品国产91久久久久久-偷拍一区二区三区久久-亚洲五月天色色-五月婷婷在线观看视频-亚洲av电影一区二区-亚洲无码电影在线免费观看-99精品视频在线观看免费视频-丰满少妇高潮久久三区-a视频在线观看-国产亚洲精品久久久久久打不开-国产成人福利导航-一级特黄性色生活片免费观看-亚洲丁香婷婷综合久久

重點推薦

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 公務員專欄 > 考生必讀 > 公務員面試備考指南:多角度看社會問題

公務員面試備考指南:多角度看社會問題

發布時間:2015/11/12 2:18:11文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:16946次


【例題】2009年6月3日下午廣東省公務員面試真題

  1、食品安全部門6.1號出臺政策,如果明星代言的產品被查出有品質問題,將給予明星一定的處罰,你怎么看?

  (1)參考角度一:明星是否“知曉”代言的產品存在問題?

  答題思路的解析:很多同學在答這道題目的時候,都忘記了思考一個問題:明星是否“知曉”呢?這個在刑法學里,涉及的是犯罪動機的問題。如果明星沒有犯罪動機,是被蒙蔽的群體的話,那么某種意義上來說,明星就是“受害者”。如果“受害者”被處罰的話,是否有違真正的公平正義呢?因此,我們答題時候,不能“情緒性”地對去攻擊“明星”群體,這個還是要辯證看的。

  (2)參考角度二:“明星”和“普通人”有沒有區別?

  答題思路的解析:這是這道題目的另一個切入點。我們可能習慣性地忽視了“主體”問題,這道題目的主體是明星。明星的特征是“公眾人物”,某種意義上來說,這是“社會責任”相對更大的一個群體的。因為他們的“行為”和“言論”存在比“一般人”更大的社會影響力。因此,明星成為了食品安全監管過程中的“重點監督對象之一”,這是值得肯定的。但是如果從“法律面前人人平等的角度”,是不能對“明星”做“加重處罰”的規定的。即專家認為,可以將明星列為“重點監管”對象,但是處罰、量刑的“度”必須是統一的。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

  (3)參考角度三:這個“一定的處罰”究竟是“大”還是“小”,是民事處罰,還是刑事處罰?能否起到“阻嚇作用”?

  答題思路的解析:還是法律的問題,“處罰”是為了預防犯罪。而這里“一定的處罰”,有一種“不疼不癢”的感覺。這里應該是根據明星在“代言”過程中是否存在“過失”或“主觀上的故意”,針對性的確定這個“一定的處罰”。大家可以這樣回答,如果明星是存在“過失”而“錯誤代言”的話,以“民事處罰”為主。如果明星是存在“主觀上的故意”而“錯誤代言”的話,應追究“刑事責任”。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

  (4)參考角度四:有了這個規定,“明星代言”,以后會不會“談虎色變”?

  答題思路的解析:這其實是考慮政策的“社會效應”問題。任何一個政策,出臺后都需要考慮社會影響,而不是盲目為之。我們可以發現的是,有了這個規定之后,至少在輿論上,很多明星都表態,以后代言時會更“謹慎”,這是一個好的現象。

  但我們需要思考的是,明星代言過程,明星本身并不是專業人士,誰去幫助明星辨析產品的好壞呢?這里的關鍵就是“行業協會”的作用了。專家建議同學們可以在對策環節,提到建立“藝人的行業協會”,幫助他們“避免”錯誤的代言,其實這樣就是一個雙贏的局面了。

  【綜合分析】

  同學們,從上面的四個參考角度,我們就可以看到,其實面試題目中,談及社會熱點的面試題,往往難度是最大的。專家認為這類題目其實就類似于是一道小型的“申論題”,而申論寫作的時間相對是比較長的,而且還有一些背景的材料可以供參考。而在面試考場,考生需要憑的是自己對社會問題,獨特的分析視覺,從這個角度看,考生的公共管理素養是決勝的關鍵,同時要掌握分析社會問題的思維角度才可以。另外,像這類題型,比較忌諱的是套用機械化模板,比如什么帽子鞋子之類的,絕對是不可能套得上,需要的就是個性化答題。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.0752rc.cn
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

亚洲欧美日韩精品| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 91人人澡| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 屁屁草草影视CCYYCOM人| 爱爱视频网址| 500部大龄熟乱视频使用方法| 久久熟女| 88国产精品视频一区二区三区 | 青青草原频道| 久久成人精品一区二区| 熟女中文| 欧美一区二区在线观看| 亚洲精品无码av中文字幕网站| 日韩精品极品视频在线观看免费 | 人人影视| 97精品人妻无码专区在线视频区| 国产AV一区二区三区| 日韩AV高清无码| 长沙一酒店发生火灾 | 激情五月综合网| 国产福利在线| 女警察双腿大开呻吟| 人妻av鲁丝一区二区三区| 超级色的网站观看在线| 日韩无码一卡二卡| 国产精品久久久精品| 欧美日韩精品一区二区| 男人久久天堂| 久久久久亚洲AV无码专区成人| 熟女久久| 色色色色五月| 日韩精品一区二区三区四区蜜桃| 国产中文字幕在线观看| 亚洲成av人无码| 亚洲天堂一区二区| 亚洲熟女俱乐部| 久久久老熟女一区二区三区91| 超碰在线看| 人人爽人人草| 在线熟女|