自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續入選英國權威金融媒體《 the banker》“中國銀行業100強榜單”;從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉10家分行與九江轄內38家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破120家，資產總額突破1500億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。
現面向全國公開招聘九江銀行企業金融部負責人。
一、招聘職位描述
1.根據總行公司業務發展要求，制定本行公司業務發展規劃和市場營銷計劃，并組織實施。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業務推廣。
3.制定公司業務發展重點，建立對公營銷和業務管理架構，保障公司業務的推廣。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程，確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施。
5.組織實施全行公司客戶經理的管理和培訓工作。
6.總行交辦的其它工作。
二、招聘職位工作地點
南昌、廣州或上海。
三、招聘職位條件
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會或法律類相關專業。
2.年齡在40歲以下，即1975年1月1日以后出生。
3. 滿足下列條件之一：①從事國有或全國性股份制商業銀行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上，且從事國有或全國性股份制商業銀行公司業務(企業金融)業務工作5年及以上。②從事大型城商行或農商行分支機構客戶經理等一線基層崗位工作2年及以上，且從事大型城商行或農商行公司業務(企業金融)業務工作5年及以上。
4.滿足下列條件之一：①現任職國有或全國性股份制商業銀行總行或一級分行公司業務(企業金融)綜合管理崗工作2年及以上。②現任職大型城商行或農商行總行公司業務(企業金融)綜合管理崗工作2年及以上。
5.熟悉各類債權、股權類融資工具的應用及金融業管理相關的法律法規，熟悉有關企業金融制度和管理規定，具有一定的財務分析能力。
6.具有國內或國際認可的企業金融或風險管理有關專業中高級技術資格或證書。
7.身心健康，有強烈的進取心和責任心，認同九江銀行企業文化;具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
四、招聘流程
1.簡歷投遞：①登陸九江銀行官網 http://www.jjccb.com 右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整;②工作證明、學歷證書、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料;③上述資料請掃描后于9月30日前通過電子郵件發送至hr_jjccb@163.com，郵件標題為“企業金融部負責人+姓名”。
2.簡歷篩選：擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。
3.筆試：測試內容著重對報考人員的綜合理論素養和專業能力素質進行測試。
4.面試：根據筆試成績按比例從高分到低分按不超過1:3比例確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
7.薪酬：具有競爭力的真正體現責權利對等原則的薪酬，具體面議。
五、其它
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用(含電子渠道轉賬等)。請提高警惕，謹防受騙。
3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
原標題：九江銀行總行企業金融部負責人招聘公告
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